社内制度
Company System
ケイアイの社内制度・特徴をご紹介します。
研修制度
ケイアイで働く社員は未経験で入社した人が9割。業界未経験の方でも入社～プロジェクト参加までに約3ヵ月の研修プログラムがあります。
リモートワーク制度
配属先によりリモートワークも可能。勤務地は相談出来る為、家庭の事情に合わせて柔軟に働けます。
フレックスタイム制度
始業時間と終業時間を自由に決めることができるので、平日の通院や育児、介護や看護等、様々なライフスタイルへの対応が可能です。
産休・育休制度
男性の育休の取得実績あり。また、復職後も育児の為の時短勤務が可能。ライフイベントを迎えても長く働き続けられる環境があります。
私服通勤可
配属先により多少決まりはありますが、基本的には服装は自由で私服通勤が可能です。
有給消化率80％
残業月平均7h以下
有給消化を推奨しており、残業も少ない為、プライベートの時間も充実させることができます。
チーム参画制度
2名～5名程度のグループに分かれて業務を行うのでサポート体制が整っています。
未経験入社の方も先輩が付いている為安心してプロジェクトに参加できます。
職能向上推進制度
資格試験や受験費用、講習並びにセミナー等の受講費用を会社が負担します。
昇給年1回／賞与年2回
社内表彰制度
昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）があります。また、より頑張った社員に贈られる社長賞や、永年表彰等の社内表彰制度があります。